Paulo Roberto Gama e Silva

Graduação em Ciências Econômicas - UNISINOS
Especialização em Administração de Recursos Humanos - FDRH / FSJT
Especialização em Gestão Empresarial - UFRGS / PPGA
Extensão em Gestão Estratégica de Serviços - USEN / SEBRAE / FGV

Vivência profissional adquirida em vários anos de atuação em Recursos Humanos e Gestão, ocupando posições executivas em empresas de porte como FIERGS, CIA. CERVEJARIA BRAHMA, COPÉ & CIA., AMADEO ROSSI S/A e TECNO MOAGEIRA LTDA.

Consultor de empresas nas áreas de Recursos Humanos e Gestão, possui sólida experiência em Relações do Trabalho e Negociações, elaboração e execução de Projetos de Seleção e Desenvolvimento de Executivos, Sistemas de Recompensa e de Qualidade Total e Projetos de Realinhamento Organizacional na área humana.

F I L O S O F I A:

Compreendendo de modo claro as necessidades do cliente e tendo a convicção de assessorá-lo com sucesso, nosso trabalho caracteriza-se pelos seguintes princípios:

• É absolutamente confidencial e ético.
• O comprometimento, a transparência e a reciprocidade são indicadores da extrema confiança e parceria entre a consultoria e os clientes.
• Orientamos e recomendamos ações que objetivam facilitar a tomada de decisão da organização-cliente, oferecendo alternativas para projetos de seleção, desenvolvimento e gestão, com agilidade adequada a cada situação.
• Acompanhamos a integração entre profissional e empresa, através de reuniões e entrevistas periódicas, objetivando a otimização da nova relação profissional.

G A R A N T I A:

Para cada trabalho de seleção oferecemos um período de garantia, de acordo com a natureza do cargo e usualmente definido para avaliar o desempenho do profissional.

Este período pode variar de seis meses a um ano para funções gerenciais e diretivas, compromisso que assumimos para efetuar o processo novamente, isento de honorários, caso ocorram eventuais dificuldades comportamentais ou funcionais.